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    2021年4月人力资源管理（一）真题

    卷面总分：分     试卷年份：2021.04    是否有答案：有   

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    试题序号

    在薪酬构成中，预先将具体的利益分享方案和考核标准告知员工，并根据员工的实际业绩达成情况按规定给子兑现的薪酬是（）

    • A、基本薪酬
    • B、固定薪酬
    • C、福利薪酬
    • D、激励薪酬
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    以员工对工作的胜任力为依据支付的薪酬被称为（）

    • A、绩效薪酬
    • B、能力薪酬
    • C、职位薪酬
    • D、外在薪酬

    柯克帕特里克模型被称为柯氏四级评估法，其中了解受训者满意程度的一级评估是（）

    • A、学习层
    • B、反应层
    • C、行为层
    • D、结果层

    人力资源管理从功能上看有不同模式，主要关注劳工关系协调的模式是（）

    • A、参与模式
    • B、投资模式
    • C、产业模式
    • D、高灵活性模式.
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